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别称网约配送员，背后竟有4家关联企业，凭证合同商定，任何时候，他皆与这4家企业不组成行状、劳务或雇佣关连。这位配送员在责任中受伤后，请求涉事公司为其肯求工伤，后者以两边不存在行状关连为由赐与远隔。两边因此产生纠纷，诉至法院。

别称网约配送员死后有4家关联企业，用工方设下重重“障眼法”能否淡化或遁藏与行状家的行状关连？行状家在未签订行状合同的情况下，奈何证明存在行状关连？

近日，浙江省杭州市临平区东谈主民法院审结了一谈网约配送员与某快递公司的行状关连争议案件。该案的判决为此类情况的处理提供了鉴戒和参考。

我为谁责任？谁为我崇拜？

2023年2月，浙江杭州28岁小伙李海在某众包平台A公司注册成为别称网约配送员，按照该公司的配送尺度自主接单。同期，某快递公司B算作公司A的品牌用户，通过A平台发布配送任务，并与某配送服务公司C收尾合营关连，将配送服务费先行支付给公司C，当李海完成配送任务后，公司C再通过第三方支付平台D将服务费打到其在A平台绽开的账户中。

绵薄看，这4家企业互有关联，相互存在合营关连。而行状家则是在A注册，为B干活，由C通过D把工资打到其开设在A平台的账户中。

值得小心的是，上述几家涉事公司拟定的有关合同明确，任何时候，网约配送员李海与前述A、B、C、D等企业均不组成行状、劳务或雇佣关连。

合同签订后，李海到B公司生意地点责任，崇拜区域内快递的配送及收件，薪金由A平台系统自动结算。旧年5月9日，上班途中的李海因发生交通事故，酿成下颌骨骨折、左腿骨裂。随后，他条件B公司为其肯求工伤认定，但该公司曩昔述商定写明两边不存在行状关连为由赐与远隔。

无奈之下，李海肯求行状仲裁，请求裁决证明其与B公司存在行状关连。不久后，当地仲裁委员会裁决援助该请求。但是，B公司扞拒裁决，遂诉至法院。

证明行状关连有“硬杠杠”

该案主审法官临平区东谈主民法院行政审判庭庭长马超接受《工东谈主日报》记者采访时暗意：“上述用工方之是以引入其他主体代为披发工资，即是为了用多重关连隐讳其信得过的用工方身份，淡化行状关连特征。”

马超先容，证明是否存在行状关连，主要看几个情形：一是用东谈主单元和行状家是否合乎法律、律例国法的主体经历；二是用东谈主单元照章制定的各项行状轨则轨制是否适用于行状家，行状家是否受用东谈主单元的行状顾问，是否从事用东谈主单元安排的有薪金的行状；三是行状家提供的行状是否系用东谈主单元业务的组成部分。

该案中，李海和B公司均具有算作行状争议有关法律、律例国法的主体经历。行状家在指定地点责任，内容为崇拜有关区域内快递的派送及收件，属于公司业务组成部分；其使用的责任车辆载有该公司称呼等字样；该公司提供的“业务领导”具有一定的顾问性质，工资也推行由该公司披发。

“以上特征透露，李海在该公司提供行状与一般行状家提供行状并无实质辩认，故承接原告请求等，法院证明2023年2月10日～2023年8月11日，两边存在行状关连，对B公司否定两边存在行状关连的诉请，不予援助。”马超说。B公司扞拒一审判决，拿起上诉，后两边就抵偿事宜收尾融合合同。

“障眼法”皆会现原形

频年来，为了遁藏、推翻行状关连，一些用工方领受开垦外卖员签外包合同、注册个体工商户等风光淡化传统行状关连的特征等案例不在少数。一些企业时时靠掉包见解，通过配置重重“障眼法”来淡化和遁藏行状关连，“甩锅”用工包袱。

从司法执行看，其中有的行状家最终胜诉，被照章证明了行状关连，也有一些因不合乎证明行状关连的法律要件而维权失败。

马超暗意，与传统行状用工模式比拟，涉互联网平台的用工风光更为活泼复杂。一个表示的行状关连，在现实中可能会被拆分为多少个组成部分，进而规避各主体与行状家之间的奏凯探讨，由此弱化用工主体对行状家的顾问关连，有关隶属特征也变得不显着，在一定进度上为行状关连的认定配置了阻遏。但两边是否存在行状关连，不宜绵薄看一纸合同的内容，而应凭证行状关连的实质要件来照章认定，以确保新服务形态行状家的正当权利取得有用保护，指挥构建融合贯通的新业态用工关连。

2024年12月23日，最高法针对关注新服务形态行状家正当权利的问题发布专题领导性案例，指出，在新服务形态下，尽管平台企业坐蓐推敲风光发生较大变化，具有许多新的特色，但判断企业与行状家之间是否存在行状关连，仍然必须收拢行状关连的本色、中枢特征，即是否存在利用性行状顾问；终点是，判断是否存在行状关连，必须透过称心看本色，坚抓下马看花原则，不可只防备面容和外不雅。

2023年，为了加强新服务形态行状家权利保险，东谈主社部发文条件企业凭证用工事实和行状顾问进度，与合乎配置行状关连情形的新服务形态行状家签订行状合同，与不齐备合乎的行状家签订书面合同。福建金海湾讼师事务所联合东谈主吴运福提出：“当用东谈主单元条件行状家签订联合合同、劳务合同等合同，以规避行状用工主体法律包袱时，行状家可远隔签订，并条件用东谈主单元照章签订行状合同，以关注本身正当权利。”

马超提出，在司法执行中，要透过称心看本色，给活泼的用工模式提供贯通可靠的法治督察。法院、东谈主社等有关部门要进一步凝华起协力，加强对新服务形态行状家和有关企业的法律计谋宣传，为企业提供用工领导；同期畅通行状家纠纷多元化解渠谈，匡助治理新服务形态行状家维权难、多头跑等问题。“用东谈主单元刻意规避法律义务、企图毁伤员工利益，不仅有损企业自体态象，也不会取得法律的援助。”

（为保护行状家隐讳世界杯体育，文中李海为假名 工东谈主日报记者 吴迪 工东谈主日报通信员 临法）